Позначка: Работники

На Одещині на критичному підприємстві фіктивно оформили 90 людей

В Одеській області викрили схему нарахування майже 15 млн гривень зарплат за фіктивну роботу на підприємстві, що ліквідовує наслідки обстрілів. Про це повідомила пресслужба Офісу генерального прокурора в четвер, 16 квітня.

На комунальному підприємстві критичної інфраструктури Одещини фіктивно оформили 90 осіб. Йдеться про підприємство житлово-комунального сервісу, працівники якого, зокрема, займаються розчищенням територій і розбором завалів після обстрілів. Насправді ж оформлені особи не працювали, а отримані кошти передавали організаторам.

Повідомлено про підозру п’ятьом посадовцям: виконувачу обов’язків директора, начальнику відділу кадрів, його першому заступнику та заступнику, а також головному інженеру.

За даними слідства, з лютого 2024 року вони формально працевлаштовували людей без виконання обов’язків. Такі особи отримували стаж, соціальні гарантії та інколи відстрочку від мобілізації. Водночас штат підприємства штучно розширювали, що створювало видимість повної укомплектованості, тоді як фактичне навантаження лягало на реальних працівників.

До липня 2025 року таким чином оформили 90 осіб. Загальна сума безпідставних виплат становить майже 15 млн гривень. Крім того, 13 особам незаконно оформили “бронювання”, чим перешкодили проведенню мобілізаційних заходів та діяльності ЗСУ.

Виконувачу обов’язків директора та начальнику відділу кадрів інкримінують зловживання службовим становищем, службове підроблення та перешкоджання законній діяльності ЗСУ. Іншим трьом посадовцям – зловживання службовим становищем, вчинене організованою групою.

Усіх підозрюваних затримано. Двох взято під варту без права внесення застави, ще трьом обрано запобіжний захід із альтернативою застави від 4 до майже 5 млн гривень.

Під час понад 60 обшуків вилучено документацію, чорнові записи, банківські картки та інші докази.

Бразилія внесла китайську компанію ВYD до “реєстру рабовласників”

Бразилія внесла лідера китайського ринку електромобілів BYD до реєстру роботодавців. Про це повідомляє Reuters у вівторок, 7 квітня.

Це створює для автовиробника додаткові репутаційні ризики на його найбільшому ринку після Китаю. Це також позбавляє BYD можливості отримувати певні види кредитів у бразильських банках. У 2024 році бразильські чиновники виявили 163 громадян Китаю, які працювали в умовах, схожих на рабські, на будівельному майданчику заводу BYD у штаті Баїя. Відповідно до трудового договору, китайські робітники мали передати свої паспорти новому роботодавцю, дозволити надсилати більшу частину зарплати безпосередньо до Китаю та сплатити майже 900 доларів депозиту.

Робітники проживали в тісних приміщеннях без матраців. 31 працівник мешкав в одному будинку лише з однією ванною та їжею, розкладеною на підлозі серед особистих речей.

Компанія Jinjiang Group, підрядник, якого BYD використовувала для найму працівників, заперечила ці звинувачення. А сама BYD заявляла, що не знала про жодні порушення до появи повідомлень у бразильських ЗМІ.

Посадовці Бразилії стверджують, що остаточна відповідальність за умови праці робітників лежить саме на BYD.

В Росію за рік завезли понад 36 тисяч робітників з КНДР – ЗМІ

Російська влада видала громадянам Північної Кореї 36 413 віз у 2025 році: майже в чотири рази більше, ніж роком раніше – 9239 віз. Про це свідчать дані консульського департаменту МЗС РФ, повідомляє російське провладне видання Ведомости.
Переважна більшість віз – 35 849 – видана “з освітньою метою”. Серед інших категорій: 266 гуманітарних, 72 туристичних, 47 ділових, 6 приватних і 33 службових.
Різке зростання кількості “освітніх” віз пов’язане з тим, що під виглядом “студентів”, які “проходять трудову практику, в Росію завозять робочу силу з КНДР, йшлося в розслідуванні The Insider.
Така схема дозволяє обходити санкції ООН, що забороняють найм північнокорейських робітників.
Згідно з даними південнокорейської розвідки, до травня 2025 року в Росії вже перебувало близько 15 тис. трудових мігрантів з КНДР. Значна частина з них працювала на Далекому Сході.
У доповіді правозахисної організації Global Rights Compliance йшлося про те, що відправлені на російські будівництва північнокорейці працюють по 16 годин на добу майже без вихідних, живуть в антисанітарних умовах і після всіх утримань одержують суму еквівалентну 10 доларам на місяць.
Понад 20 північнокорейців, з якими змогли поговорити дослідники, розповіли, що перебувають під постійним наглядом і фактично позбавлені можливості розпоряджатися своїми доходами.
Щомісяця вони повинні віддавати своїй державі 700 доларів, а в разі недоплати залишок суми переноситься на наступний місяць.
Багато північнокорейців у Росії не знають, на кого саме вони працюють. У них вилучають паспорти одразу після прибуття і передають співробітникам спецслужб КНДР.
Їхні травми та хвороби, як правило, ігноруються керівництвом. КНДР передає своїх громадян за державною трудовою програмою загалом 40 країнам.
Щороку така програма приносить Пхеньяну 500 млн доларів.
Як відомо, розвідка Південної Кореї торік повідомляла, що КНДР відправила 5000 військових будівельників в РФ. Також були дані, що Північна Корея планує відправити “40 тисяч робітників до Росії, включаючи кілька делегацій ІТ-фахівців”.

У Дії запустили нову послугу бронювання працівників

На порталі Дія запустили нову послугу, котра дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та компаніям, критично важливим для потреб Збройні Сили України, тимчасово бронювати працівників із порушеннями військового обліку на строк до 45 днів. Про це повідомляє Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства.
Як зазначається, за цей час працівник може врегулювати свої облікові дані, а підприємство – безперервно забезпечувати виконання оборонних завдань.
Скористатися послугою можуть підприємства, включені до Єдиного переліку підприємств оборонно-промислового комплексу або мають статус критично важливих для забезпечення потреб ЗСУ.
Подати заяву онлайн на порталі Дія можуть керівники підприємств, підписанти або уповноважені особи.
Для цього необхідно авторизуватися за допомогою кваліфікованого електронного підпису, обрати послугу Бронювання працівників та під час подання заяви вибрати категорію Працівники із порушенням військового обліку. Після внесення даних працівників і підписання заяви статус її розгляду відображатиметься в особистому кабінеті заявника.
Очікується, що запуск послуги дозволить підприємствам швидше залучати фахівців до роботи та забезпечувати безперервність виробничих процесів, важливих для обороноздатності країни.
Як ми вписали, порядок бронювання військовозобов’язаних від мобілізації зазнав чергових змін. Ці зміни стосуються як окремих секторів, так і загальних процедур бронювання.
В Україні оновили правила бронювання військовозобов’язаних

На Полтавщині начальник ТЦК “бронював” чоловіків

Начальник одного з ТЦК і СП Полтавської області допоміг військовозобов’язаним уникнути призову. Про це ДБР повідомляє на своєму сайті у вівторок, 10 березня.
“Посадовець діяв у змові з керівниками приватних підприємств. Останні звернулися до нього з проханням допомогти їхнім працівникам “оминути” визначений порядок мобілізації. Чоловіків визнали придатними до військової служби та вручили їм повістки, однак до ТЦК вони не з’явилися.
Щоб приховати факт ухилення від призову, посадовець забезпечив внесення до службових документів відомостей про нібито бронювання цих працівників, хоча законних підстав для цього не було”, – йдеться в повідомленні.
Двоє військовозобов’язаних фактично уникнули мобілізації.
Фігурантам справи інкримінують:

  • начальнику ТЦК та СП – пособництво в ухиленні від мобілізації (ч. 5 ст. 27, ст. 336 КК України);
  • керівникам підприємств – організацію ухилення від мобілізації (ч. 3 ст. 27, ст. 336 КК України);
  • двом працівникам – ухилення від призову під час мобілізації (ст. 336 КК України).

    • Правоохоронці встановлюють усі обставини правопорушення та можливу причетність інших осіб до організації схеми.
    Нині триває досудове розслідування.

    Компанія КНДР вперше збудує завод у Росії

    Російська компанія вперше реалізує спільний промисловий проєкт із північнокорейською компанією. У Владивостоці будується завод із виробництва пластикової упаковки, повідомив голова компанії Black Horse Володимир Соколов, передає nknews.

    Як зазначається, підприємство випускатиме різні види упаковки: поліетиленові пакети для сміття та харчової продукції, одноразовий посуд й контейнери. Партнером проєкту виступає північнокорейська компанія Phurunsan, ймовірно пов’язана з підприємством Phurunsan Plastics. Соколов зазначив, що цей завод може стати першим у серії спільних виробничих проєктів Росії та КНДР на Далекому Сході. Запуск виробництва запланований на квітень.

    Про саму компанію Phurunsan відомо небагато: вона згадувалася на північнокорейському телебаченні та брала участь у міжнародних торговельних виставках у Пхеньяні. Тоді як російська компанія Black Horse уже має досвід співпраці з КНДР і з 2023 року експортує до Північної Кореї макуху, рослинні олії та гречку.

    У TMT зауважили, що північнокорейські компанії почали активніше просувати проєкти в Росії. Зокрема повідомлялося, що корпорація Kangguk Trading Corporation має офіси в Росії та Китаї. Також згадується компанія Joyang Textile, яка отримала сертифікати якості в Росії, а її бренд було зареєстровано у 2024 році. Корпорація Ragwon розглядає проєкт будівництва м’ясопереробного заводу під Москвою, однак підтверджень початку робіт поки що немає.

    Нагадаємо, Росія не може розраховувати на вирішення кадрової кризи трудовими ресурсами з країн Євразійського економічного союзу (ЄАЕС). Попри сподівання Москви, партнери по Союзу стикаються з аналогічними проблемами на ринку праці, а тому не здатні компенсувати дефіцит робочої сили в РФ.
    Економіка Росії тріщить: регіони не витримують тиску війни

    Лувр закрили через страйк працівників музею

    Паризький музей Лувр буде закритим у понеділок, 15 грудня, на тлі того як співробітники проголосували за страйк через оплату праці та умов праці. Страйк, який підтримали 400 співробітників, був оголошений представниками профспілок CFDT, CGT і Sud. Про це повідомляє Reuters.
    “Через публічні страйки музей поки що закритий”, – заявили в Луврі.
    Своєю чергою профспілки заявили, що співробітники страждають від “постійно зростаючого навантаження” та “суперечливих інструкцій”, які заважають їм належним чином виконувати свої обов’язки.
    Профспілки вимагають найняти більше постійних співробітників, особливо в службах безпеки та обслуговування відвідувачів, а також поліпшити умови праці.
    Профспілки виступають проти підвищення вартості квитків на 45% з середини січня для туристів з країн, що не входять до ЄС. Це підвищення має допомогти фінансувати реконструкцію.
    ЗМІ зазначає, що Лувр приймає кожен день приблизно 30 тисяч відвідувачів.
    Страйк відбувається в особливо складний час для музею, який все ще не оговтався від жовтневої крадіжки коштовностей на суму 88 млн євро і недавніх проблем з інфраструктурою, включно із витоком води, який пошкодив старовинні книги.
    Як відомо, 19 жовтня четверо грабіжників серед білого дня винесли коштовності на десятки мільйонів доларів. Пізніше паризька прокуратура повідомила що пограбування було здійснене не професіоналами зі світу організованої злочинності, а “дрібними злочинцями”.
    В листопаді через конструктивні проблеми частково закрили галерею з грецькими вазами та офіси. Серед менших скандалів – знущання бельгійських пранкерів, які зуміли обійти контроль і розмістити власний портрет у Луврі, попри одну з найкращих у світі охорон.
    Новий скандал у Луврі: через прорив труби затоплені сотні рідкісних книг

    У Греції парламент ухвалив норму про 13-годинний робочий день

    Парламент Греції прийняв новий закон, який дозволяє працювати до 13 годин на день у виняткових випадках. Ця реформа була запропонована урядом і отримала суперечливі реакції від профспілок та опозиційних партій. Закон передбачає, що працівники можуть працювати додатково за умови додаткової оплати, але необхідно дотримуватися 40-годинного робочого тижня. Профспілки переконані, що роботодавці матимуть перевагу у таких угодах, особливо в країні без належного контролю на робочих місцях. Закон також дозволяє розбивати відпустку на частини, встановлювати гнучкий графік та швидкий прийом на роботу.

    У ПАР розслідують вербування жінок на російські заводи дронів – ЗМІ

    Російські компанії активно вербують молодих жінок у Південній Африці, що викликало занепокоєння стосовно їхнього можливого залучення до виробництва військових дронів для війни проти України. Уряд ПАР розпочав розслідування. Про це повідомляє Bloomberg у п’ятницю, 22 серпня.
    Одним із головних рекрутерів є особлива економічна зона Алабуга в Татарстані, де збирають дрони-камікадзе Shahed-136. За даними досліджень міжнародних організацій, жінок часто вводять в оману, обіцяючи роботу у будівництві чи галузі обслуговування, втім, зрештою вони опиняються на заводі з виробництва безпілотників.
    Вербування відбувається під брендом BRICS. У травні місцеве відділення “Жіночого бізнес-альянсу BRICS” підписало угоду про постачання 5 600 працівниць для Алабуги та будівельної компанії Etalonstroi Ural. У січні комісія студентів BRICS у ПАР поширювала оголошення про роботу для жінок віком 18-22 років.
    Міністерство міжнародних відносин ПАР заявило, що перевіряє повідомлення про вербування молоді під хибними приводами. Водночас у відомстві наголосили, що наразі не мають підтверджених доказів порушень.
    За даними джерел видання, посадовці в Преторії можуть викликати дипломатичних представників Росії для отримання відповідей на запитання у межах перевірки інформації.
    Зазначається, що старіння та скорочення населення Росії, у поєднанні із втратою сотень тисяч чоловіків на передовій в Україні та різким зростанням зарплат, залишили діру на ринку праці у країні. Тоді як у ПАР третина робочої сили є безробітною.
    За оцінками Інституту науки і міжнародної безпеки (ISIS), близько 90% жінок, які погоджуються на роботу в Росії, зрештою працюють у виробництві дронів.

    Північнокорейці скаржаться на рабські умови праці в Росії

    Група північнокорейців, які втекли з російських будівельних майданчиків, розповіла BBC про жорстокі умови праці, що нагадують рабство. Робітників змушували працювати по 18 годин на добу без вихідних, спали в брудних умовах, були під постійним контролем ідеології та піддавалися фізичному насильству. Вони отримували лише частину заробітної плати, а решта затримувалася, щоб утримати їх на майданчику. Після того, як один із робітників травмувався і йому відмовили у медичній допомозі, він вирішив втекти. Експерти підкреслюють, що ці умови праці небезпечні, а практики контролю та підтримки ідеології недопустимі. Північна Корея відправила до Росії тисячі робітників у рамках угоди з Росією, яка допомагає їй вирішувати проблему дефіциту робочої сили.