З початку 2025 року прибуток ритуальних компаній в Росії значно зрос і склав 39,5 млрд рублів, що є рекордним показником. Це сталося на фоні збільшення кількості смертей та війни. Фірми у Санкт-Петербурзі, Підмосков’ї, Краснодарському краї, Татарстані та Свердловській області показали найвищі доходи. За перші чотири місяці 2025 року кількість померлих в Росії зросла на 4,5%. Вартість трун та риття могил зросла на 9% і 14,7% відповідно. Також зареєстровано 195 нових компаній у сфері ритуальних послуг. Частина цієї галузі все ще працює у тіні. Жителі Росії скоротили витрати на поховання через зростання цін, але зросла популярність кремації, яка виявилася дешевшою. Також в Росії був створений посібник з термінового масового поховання.
Позначка: Бізнес
В Україні за три роки вдвічі побільшало ФОПів із податковим боргом
Кількість ФОПів з податковим боргом в Україні зростає – від 670 тисяч у лютому 2022 року до 1,29 млн на початку травня 2025 року. Заборгованість цих підприємців перед державою становить понад 13 млрд гривень. Приріст боржників спостерігався найбільше впродовж першого року війни, коли їхня кількість зросла в 1,6 рази. Зазначається, що у березні 2022 року кількість нових боржників зросла на 31%. Наступні роки показали сповільнення приросту, але у 2024 році ситуація знову погіршилася. Згідно з аналітиками, загальний податковий борг ФОПів збільшився майже вдвічі з початку війни, до понад 6 млрд гривень. Деякі з боржників є мобілізованими та мають заборгованість щодо єдиного податку та військового збору. Наразі не можливо точно визначити кількість таких підприємців. Від початку війни Податкова закрила доступ до даних про податковий борг ФОПів, вважаючи їх критичними.
Бізнес дивиться в майбутнє з оптимізмом
У травні індекс очікувань ділової активності українського бізнесу підвищився. НБУ вперше за рік зафіксував оптимістичні показники в усіх секторах економіки. В чому причини покращення настроїв та про що кажуть інші опитування? Причини покращення настроїв бізнесу У травні індекс очікувань ділової активності українського бізнесу вперше перевищив нейтральну позначку, сягнувши 50,8 пунктів проти 49,4 у квітні 2025 р. Про це йдеться у щомісячному дослідженні, яке проводить НБУ. “Жвавий споживчий попит, стійка ситуація в енергетиці, надходження міжнародної фінансової допомоги, а також сезонний фактор вплинули на оптимістичні очікування підприємств”, – пояснюють в НБУ. Ще однією гарною новиною є те, що представники усіх секторів економіки прогнозують зростання в майбутньому. “Вперше з травня 2024 р. всі сектори, що беруть участь в опитуваннях НБУ, прогнозують зростання”, – зазначають в НБУ. Водночас на ділову активність продовжують тиснути такі обмежувальні чинники, як посилення атак на критичну інфраструктуру, нестабільність валютних і інфляційних очікувань, а також брак кваліфікованої робочої сили.
Найвищі показники продемонстрували будівельні компанії, завдяки стабільному попиту на внутрішньому ринку.
Щодо цінових очікувань, більшість секторів очікують помірне підвищення цін, за винятком будівництва, де прогнозується незначне прискорення.
Водночас ситуація на ринку праці залишалася неоднорідною. Лише респонденти будівництва налаштовані на збільшення загальної чисельності працівників, підприємства інших секторів очікують на скорочення персоналу. Що допомогло бізнесу адаптуватись? Своєю чергою опитування “Бізнес під час війни”, проведене Європейською Бізнес Асоціацієютеж досить оптимістичне.
Попри складну економічну та безпекову ситуацію, більшість компаній-членів ЄВА продовжуватимуть працювати в Україні, незалежно від тривалості бойових дій. Згідно з результатами нового опитування, 77% компаній заявили про намір залишатися на українському ринку, 19% ще не визначилися, а лише 4% припускають можливий вихід у разі затяжної війни.
Крім того, результати опитування продемонстрували, що за останні шість місяців збільшилася кількість керівників, які позитивно оцінюють стан свого бізнесу – таких уже 40% проти 27% у попередній хвилі опитування. Водночас 46% оцінюють ситуацію як задовільну, а 14% – негативно.
Прогнози щодо динаміки бізнесу також стали більш оптимістичними. Якщо пів року тому 56% очікували погіршення ситуації, то нині ця частка скоротилася до 29%. Водночас кількість компаній, що прогнозують покращення, зросла вдвічі – з 16% до 32%. Ще 39% не очікують суттєвих змін.
Попри складні умови, компанії нарощують фінансові резерви.
Наразі 72% опитаних мають резерви, яких вистачить щонайменше на рік (проти 53% пів року тому).
Ще 22% компаній мають резерви на пів року, 5% – на кілька місяців, а 1% заявили про повну відсутність резервів. “Основними факторами, які сприяли адаптації бізнесу стали налагодженість виробництва, швидкість відновлення ланцюжків постачання, збереження колективів і бізнес-процесів, а також налагодження нової логістики”, – пояснила підгрунтя для оптимістичного настрою бізнесу Оксана Кузяків, виконавча директорка Інституту економічних досліджень (ІЕД) в коментарі Thepage. Які труднощі постають перед бізнесом? Попри покращення настроїв бізнесу, перед ним, як і раніше постають проблеми, викликані передусім повномасштабною війною РФ проти України.
Серед них йдеться, по-перше, про нестачу кваліфікованих кадрів.
За результатами опитування Європейської Бізнес Асоціації, 75 % компаній повідомили про брак працівників через мобілізацію. Інститут економічних досліджень (ІЕД) також зазначає, що дефіцит кадрів – одна з головних перешкод для бізнесу.
По-друге, заважають розвитку бізнесу відсутність безпека та обстріли з боку РФ. Опитування ІЕД показало, що близько 60 % компаній вважають обстріли і ризики для працівників ключовою перешкодою. “Проблеми безпеки включають постійні обстріли, ризики для працівників та обмежений доступ до необхідних ресурсів. Незалежно від кількості обстрілів у місяці – дух небезпеки відчувається постійно.”, – кажуть експерти ІЕД. Бізнес змушений зупиняти роботу під час повітряних тривог – так вчиняють 41 % компаній.
По-третє, наразі бізнес стикається з енергетичною та інфраструктурною нестабільністю. Впродовж війни підприємцям заважають працювати атаки на енергетику й перебої з постачанням. ІЕД називає збої в тепло-, водо-, електропостачанні типовими викликами.
По-четверте, є географічні обмеження бізнесу. Через бойові дії 55 % компаній змушені коригувати регіони своєї діяльності.
По-п’яте, заважають розвитку фінансова невизначеність та податкова політика. Moody’s зберегла кредитний рейтинг України на рівні “Ca”, вказуючи на високі ризики дефолту.
Своєю чергою, представники КSE Instituteі ЦЕС попереджають, що підвищення податків на працю (до 23 %) провокує перехід працівників на ФОП, що створює податкові ризики для бізнесу.
По-шосте, набирати оберти бізнесу заважає психологія невизначеності. “У 2025 р. градус невизначеності не зменшився, загроз і викликів лише додалося, але й з’являються нові можливості”,- каже Катерина Глазкова, виконавча директорка Спілки українських підприємців. Бізнес активно долає труднощі Водночас наскільки б складним не був контекст – український бізнес здатний адаптуватися, шукати нові ринки і продовжувати роботу, про що свідчать результати опитувань самого бізнесу.
Нестабільна ситуація з кадрами змушує бізнес автоматизувати процеси та вкладати кошти в перекваліфікацію, особливо жінок у непрофільні сфери.
Через постійні ризики для безпеки, компанії мінімізують зону дії, адаптують графіки, інвестують у захист об’єктів.
Енергетика та логістика залишаються вразливими, тому бізнес формує енергозапаси та диверсифікує шляхи постачання.
Податкові зміни підприємці намагаються сприймати не лише, як виклик, але і як можливість у нових схемах взаємодії (ФОП, аутсорсинг).
Своєю чергою українських підприємців вирізняє психологічна гнучкість, здатність адаптації до кризи стала конкурентною перевагою.
Експерти сходяться на тому, що український бізнес усіма силами намагається працювати ефективно навіть в “режимі війни”. Адже на тлі кризи з’являються нові можливості: переорієнтація на цифрові рішення, нові ринки, залучення іноземного капіталу.
Згідно з опитуванням ЄБА щодо завершення бойових дій, думки бізнесу розділилися. Лише 32% опитаних вірять, що війна закінчиться у 2025 році, 25% не поділяють цього оптимізму, а 43% не можуть відповісти на це питання.
Серед ключових потреб, які зараз є найбільш актуальними для бізнесу опитування ЄБА показало такі: покращення умов бронювання працівників, пом’якшення валютних обмежень, мораторій на перевірки, покриття військових ризиків.
Загалом результати досліджень НБУ та ЄБА демонструють стійкість українського бізнесу, зростання рівня оптимізму та адаптацію до нових реалій, що сприяє збереженню економічного потенціалу країни в умовах війни.
Вікторія Хаджирадєва
НБУ вперше за рік зафіксував оптимістичні настрої в бізнесі
У травні індекс очікувань ділової активності українського бізнесу перевищив нейтральний рівень і становив 50,8, що було вище, ніж у квітні 2025 року. Цю інформацію оприлюднив Національний банк, який проводить щомісячне опитування. Уперше за довгий період підприємства всіх секторів очікували зростання. У опитуванні взяли участь 565 різних за розмірами та сферами діяльності компаній. Індекс може коливатися від 0 до 100, де рівень вище 50 вказує на поліпшення або зростання у порівнянні з попереднім місяцем. Жвавий споживчий попит, стабільна ситуація в енергетиці, міжнародна фінансова допомога та сезонні чинники позитивно вплинули на зростання індексу. У будівельному секторі спостерігався найбільший оптимізм через стійкий внутрішній попит. Більшість секторів очікує помірне зростання цін, за винятком будівництва, де очікують незначного прискорення. Щодо зайнятості, будівельники планують збільшувати персонал, тоді як інші сектори очікують скорочення чисельності працівників.
НБУ вперше за рік зафіксував оптимістичні настрої в основних секторах бізне
За даними Національного банку, індекс очікувань ділової активності українського бізнесу у травні піднявся до 50,8, що вказує на позитивні тенденції порівняно з попереднім місяцем. Перше зростання очікувань зафіксовано у підприємств усіх секторів, які брали участь у опитуванні. Цей показник може коливатися від 0 до 100, де значення вище 50 вказує на поліпшення ситуації. Факторами, які позитивно вплинули на індекс, є активний споживчий попит, стабільність в енергетиці, зовнішня фінансова допомога та сезонні чинники. Негативними факторами залишаються обстріли об’єктів, курсові коливання, дефіцит кваліфікованих кадрів. Найбільш оптимістичною щодо майбутнього є будівельна галузь. Більшість секторів очікують помірного зростання цін, окрім будівництва, де очікується прискорення. Щодо зайнятості, будівельники планують збільшувати кількість працівників, в той час як інші сектори передбачають скорочення.
Кадровий голод трохи ослаб, а українцям почали “знижувати зарплати”
Роботодавці пропонують менше зарплату, ніж хочуть отримувати працівники. Українці в середньому хочуть отримувати більше на 5 тисяч гривень, ніж готові платити роботодавці. Найбільша різниця в зарплаті виявлена у сільському господарстві та страхуванні. Ситуація з пошуком кадрів трохи покращилась, але дефіцит робочої сили все ще залишається проблемою. Деякі компанії планують скоротити персонал, хоча є й оптимістичні прогнози щодо поліпшення ситуації на ринку праці. Найбільший попит на фахівців спостерігається у робітничих професіях, медицині та ІТ. Найбільше вакансій пропонується у великих містах, зокрема в Києві, Львові, Дніпрі, Одесі та Харкові.
Кадровий голод трохи ослаб, а українцям почали “знижувати зарплати”
Роботодавці в Україні пропонують зарплати, що нижчі, ніж хотіли б отримувати працівники, що шукають роботу. У середньому шукачі вказують бажану зарплату у 28 265 гривень, але роботодавці готові платити лише 23 421 гривень. Найбільша різниця в зарплаті спостерігається у сільському господарстві та страхуванні. У сфері будівництва різниця складає майже 11 тисяч гривень, а керівники отримують на 10 тисяч менше, ніж хотіли б. Проте у сферах нерухомості, ЗМІ та медицині шукачі праці знижують свої вимоги до зарплати. Недостача кадрів трохи зменшилась, але деякі компанії все ж планують скорочення чисельності персоналу. На ринку праці попит на фахівців у таких галузях, як сільське господарство, обслуговування, медицина та ІТ залишається стійким. Головні напрямки попиту – трактористи-машиністи, слюсарі-ремонтники, електромонтери, медичні працівники, кадровики, програмісти. Великі міста, зокрема Київ, Львів та Дніпро, мають найбільшу кількість вакансій.