Українська компанія Метінвест стикається зі складнощами через війну, яка змінила умови бізнесу. Директорка Тетяна Петрук зазначила, що важливо швидко адаптуватися до нових умов і вирішувати проблеми, пов’язані з нестачею кваліфікованих працівників. Компанія втратила понад половину свого персоналу через війну, але завдяки команді вдалося залишитися лідером у своїй галузі. Зараз основні виклики полягають у залученні кадрів і перебудові HR-підходів. Метінвест вирішує проблему нестачі працівників шляхом перенавчання та залучення жінок на технічні посади. Компанія також підтримує своїх працівників у цей важкий період, забезпечуючи психологічну підтримку, а також посилюючи безпеку на виробництві.
У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни
Залишити відповідь