Ірландська бухгалтерка Бернадетт Хейс отримала понад $31 000 від трудового трибуналу після того, як було визнано, що її бос систематично расово її принижував, неодноразово називаючи її “картоплею” та використовуючи інші образливі коментарі, пов’язані з національністю, пише ВВС.
Вона працювала в інженерній компанії West Leeds Civils у Холбеку. Між груднем 2023 та червнем 2024 року її бос, директор компанії Мік Аткінс, неодноразово ображав її на національному ґрунті.
Суд встановив, що Аткінс вигукував слово “каторпля” “з сильним ірландським акцентом”, навіть коли Хейс до нього не зверталася. Крім цього, він надсилав їй фото картоплі у WhatsApp та робив “принизливі та образливі” коментарі, пов’язані з її расовим походженням.
Хейс повідомила трибуналу, що хоча іноді вона намагалася підлаштуватися, використовуючи слово емодзі картоплі у відповідь, це не означало, що їй було приємно. Після тривалого стресу вона взяла лікарняний у липні 2024 року і згодом була звільнена.
Суддя Баклі зазначив, що поведінка Аткінса створила “вороже, принизливе та образливе середовище” і що “ці фрази прямо пов’язані з расою”.
Хейс отримала $31 000 компенсації та чотири тижні заробітку. Аткінс, своєю чергою, назвав судовий процес “несправедливим від початку до кінця”.
Позначка: дискриминация
Рада ухвалила закон щодо протидії дискримінації та домаганням у ЗСУ
Верховна Рада 25 лютого ухвалила закон щодо вдосконалення механізмів забезпечення військової дисципліни, запобігання і протидії проявам дискримінації та сексуальним домаганням. Про це повідомляється на сайті парламенту.
Передбачається внесення змін до Дисциплінарного статуту ЗСУ та Статуту внутрішньої служби ЗСУ.
Закон зобов’язує кожного військовослужбовця поводитися з гідністю й честю, поважати честь і гідність кожної людини; додержуватися законодавства щодо рівних прав і можливостей жінок і чоловіків; не допускати та стримувати інших від негідної поведінки – як вербальної, так і невербальної, зокрема пов’язаної з дискримінацією за ознаками статі, раси, релігії, етнічного походження, соціального статусу, місця проживання тощо; запобігати сексуальним домаганням, насильству за ознакою статі та правопорушенням проти статевої свободи й недоторканності.
У разі виявлення випадків дискримінації за ознакою статі, сексуальних домагань або насильства командир зобов’язаний призначити службове розслідування. Ініціювати проведення такого розслідування також зможуть представники відповідальних підрозділів з гендерної рівності та радники з питань рівних прав і протидії насильству за ознакою статі.
Військовослужбовець, який повідомив про такі факти, не може бути покараний, звільнений чи підданий будь-яким негативним заходам впливу.
Кожен військовослужбовець, який безпосередньо або опосередковано дізнався про факти дискримінації, сексуальних домагань чи насильства за ознакою статі, зобов’язаний повідомити про це відповідний підрозділ або радника з гендерних питань.
Норми закону поширюються і на служби цивільного захисту.