На початку грудня минулого року на Єдиному порталі вакансій було зафіксовано 232 тис. оголошень про вакансії, що на 2% більше, ніж у попередньому році. Однак, незважаючи на збільшення кількості вакансій, знайти працівників стає все складніше, особливо в промисловому секторі і логістиці. Брак фахівців таких спеціальностей, як технічні фахівці, інженери, конструктори та водії, стає все більш гострим. Деякі підприємства готуються до скорочень у 2026 році через цей дефіцит кадрів. Ринок праці в Україні нерівномірний, з різною кількістю вакансій у різних областях. Прогнозується, що дефіцит кадрів лише посилиться. Нацбанк прогнозує зниження рівня безробіття з 13,1% у 2024 році до 10,2% у 2026 році. На ринку праці відчутний дефіцит фахівців у фізичній праці та технічних галузях, тим часом гуманітарні та офісні сфери мають перевищення кадрів. Багато компаній планують розширення штату та підвищення заробітних плат, але це може не покрити інфляційний тиск та інші витрати. Найбільше можуть зрости доходи у водіїв-міжнародників, автомалярів та топменеджерів. На фоні цих проблем деякі керівники готові звільнити менш продуктивних працівників, щоб зберегти цінних кадрів.
Ринок праці 2026: які вакансії пропонуватимуть і в кого зросте зарплата
Залишити відповідь