Токіо очолив рейтинг найкращих міст для поєднання дистанційної роботи з відпочинком у 2025 році, підготований швейцарською International Workplace Group (IWG).
Японська столиця отримала перше місце завдяки високій швидкості інтернету, розвиненій транспортній інфраструктурі, безпеці, різноманіттю культурного життя та нещодавньому запуску спеціальних віз для іноземців, котры працюють дистанційно.
Додатковою перевагою є близькість до гірських масивів, пляжів та національних парків. За оцінкою IWG, місто ідеально підходить для тих, хто прагне працювати у міських умовах із можливістю вибратися на природу.
До топ-10, окрім Токіо, увійшли: Ріо-де-Жанейро, Будапешт, Сеул, Барселона, Пекін, Лісабон, Рим, Париж та Валлетта.
“Завдяки впровадженню гібридних графіків і розвитку хмарних технологій люди отримали свободу вибору місця та часу для роботи, яке їм найбільше підходить. Ця тенденція збережеться. Надання працівникам можливості гнучкої та дистанційної роботи, особливо в літні місяці, не лише покращує баланс між роботою та особистим життям, запобігає вигоранню, але й значно підвищує продуктивність праці”, – зазначив засновник і CEO IWG Марк Діксон.
Позначка: Роботодавці
-
Токіо визнали найкращим містом для дистанційної роботи
-
Метінвест увійшов в топ рейтингу ЗМІ найкращих роботодавців України
Група Метінвест Ріната Ахметова увійшла до ТОП-10 найкращих роботодавців України у 2025 році, та стала лідером взаємодії бізнесу з закладами освіти. Сформував рейтинг журнал ТОП-100. Рейтинги найбільших, спільно з діловим порталом Delo.ua, а експертне журі визначало 100 найкращих роботодавців України. Про це повідомила пресслужба холдингу у вівторок, 8 липня.
Вказано, що Метінвест посів восьме місце серед найкращих роботодавців України. Також до першої десятки увійшли компанії АТБ, МХП, Нова пошта, ОККО, ДТЕК, Київстар, МакДоналдз в Україні, Farmak та Астарта.
“Перемогу у спецномінації Лідер взаємодії бізнесу з закладами освіти компанія здобула за створення першого приватного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка. Метінвест спрямував 513 млн грн у розвиток університету, сплачує за навчання та надає стипендії найкращим студентам. Виш готує кадри європейського рівня”, – йдеться у повідомленні.
Також повідомляється, що директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом групи Метінвест Тетяна Петрук стала третьою в рейтингу найкращих HR-керівників України, який сформував журнал ТОП-100. Рейтинги найбільших. До першої п’ятірки увійшли представники Київстару, Kernel, Нової пошти та Астарта-Київ.
Раніше Метінвест назвали найкращим роботодавцем для ветеранів і студентів. У холдингу розробили комплексну екосистему реінтеграції колишніх військових, яка охоплює підтримку в усіх сферах роботи та життя.
Також Метінвест посів перше місце у рейтингу найбільших приватних бізнесів України, з виторгом у 270,5 млрд грн. -
Кадровий голод трохи ослаб, а українцям почали “знижувати зарплати”
Роботодавці пропонують менше зарплату, ніж хочуть отримувати працівники. Українці в середньому хочуть отримувати більше на 5 тисяч гривень, ніж готові платити роботодавці. Найбільша різниця в зарплаті виявлена у сільському господарстві та страхуванні. Ситуація з пошуком кадрів трохи покращилась, але дефіцит робочої сили все ще залишається проблемою. Деякі компанії планують скоротити персонал, хоча є й оптимістичні прогнози щодо поліпшення ситуації на ринку праці. Найбільший попит на фахівців спостерігається у робітничих професіях, медицині та ІТ. Найбільше вакансій пропонується у великих містах, зокрема в Києві, Львові, Дніпрі, Одесі та Харкові.
-
Кадровий голод трохи ослаб, а українцям почали “знижувати зарплати”
Роботодавці в Україні пропонують зарплати, що нижчі, ніж хотіли б отримувати працівники, що шукають роботу. У середньому шукачі вказують бажану зарплату у 28 265 гривень, але роботодавці готові платити лише 23 421 гривень. Найбільша різниця в зарплаті спостерігається у сільському господарстві та страхуванні. У сфері будівництва різниця складає майже 11 тисяч гривень, а керівники отримують на 10 тисяч менше, ніж хотіли б. Проте у сферах нерухомості, ЗМІ та медицині шукачі праці знижують свої вимоги до зарплати. Недостача кадрів трохи зменшилась, але деякі компанії все ж планують скорочення чисельності персоналу. На ринку праці попит на фахівців у таких галузях, як сільське господарство, обслуговування, медицина та ІТ залишається стійким. Головні напрямки попиту – трактористи-машиністи, слюсарі-ремонтники, електромонтери, медичні працівники, кадровики, програмісти. Великі міста, зокрема Київ, Львів та Дніпро, мають найбільшу кількість вакансій.